輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳在GTC 2026大會上強勢宣告，AI發展已從「聊天生成」跨入「代理行動」的新紀元。他直指開源自主AI代理平台OpenClaw為「下一個ChatGPT」，並預言這項技術將徹底改寫企業運作模式，讓「數位員工」（AI agents）全面上線，成為每家公司不可或缺的基礎設施。
黃仁勳在主題演講中表示：「OpenClaw是人類歷史上成長最快的開源專案，它只用了短短幾週，就超越Linux在30年累積的成果。這絕對是下一個ChatGPT。」他進一步將OpenClaw定位為「個人AI的作業系統」（the operating system for personal AI）與「代理式電腦的新時代」，強調AI不再只是回答問題，而是能自主規劃、推理並執行複雜任務，例如管理郵件、安排行事曆、搜尋並下單、甚至跨應用程式完成工作流程。
OpenClaw由獨立研究者Peter Steinberger開發，為開放原始碼的自主代理平台。它突破傳統聊天機器人的限制，能在本地或企業環境中持續運作，具備記憶、適應與多代理協作能力。用戶可快速建立「claws」（爪子，代稱AI代理），讓它們像數位員工一樣24小時不間斷工作。黃仁勳指出，Claude Code與OpenClaw共同引爆「代理轉折點」（agent inflection point），讓AI從生成與推理階段，正式進入「行動」階段。
為因應企業對安全與隱私的嚴格需求，輝達同步推出NemoClaw平台。這是基於OpenClaw的企業級解決方案，整合NVIDIA的Agent Toolkit與OpenShell執行環境，能透過單一指令安裝，並加入政策驅動的權限控制、沙箱隔離與隱私路由器。黃仁勳強調：「每一家公司今天都必須制定自己的OpenClaw策略。這是新電腦，就像過去需要Linux策略、雲端策略一樣。」NemoClaw讓企業能在自家硬體上安全部署代理，解決OpenClaw爆紅後引發的資安疑慮，包括未授權存取、資料外洩或代理「失控」風險。
這波代理人熱潮已快速擴散至產業。零售、通訊與消費品領域已有近半企業開始評估或部署agentic AI，用於提升流程效率、客戶服務與內部作業。黃仁勳更以輝達自身為例，預測十年後公司將擁有7.5萬名員工，卻同時部署750萬個AI代理，形成「100個數位員工配1名人類員工」的比例。這些代理將全天候工作，處理重複性與複雜任務，讓人類專注高價值創造。
獨特觀點：從SaaS到AaaS，代理人時代重塑軟體價值鏈
AI代理人的崛起，不僅是技術升級，更是企業軟體模式的根本轉型。過去SaaS（Software as a Service）時代，企業購買的是固定功能工具；代理人時代則邁向AaaS（Agentic as a Service），軟體將以「角色、記憶、權限與自主工作流」為核心。OpenClaw的開放性加速創新，卻也暴露模型商品化的趨勢——基礎大語言模型重要性可能下降，真正價值轉移到如何安全、可靠地讓AI「做事」。
對台灣數位科技與專業服務產業而言，這是雙重機會與挑戰。輝達生態系的強大運算基礎，將帶動台灣AI伺服器、邊緣運算與軟體整合需求激增；但企業若無法快速建立「代理治理」能力，可能在數位員工浪潮中落後。資安、法遵與人力轉型將成為新門檻。分析師建議，台灣企業應及早評估OpenClaw/NemoClaw策略，結合本地法規與產業特性，開發垂直領域代理解決方案，例如製造業的智慧排程代理或金融業的合規審核代理。
黃仁勳的宣告不僅為AI代理背書，更預示全球運算需求將再爆發。從資料中心到邊緣裝置，從聊天介面到真實工作場域，數位員工全面上線的時代已正式開啟。OpenClaw能否如ChatGPT般引領下一波產業革命，關鍵在於企業如何平衡創新速度與風險控管。
這波轉型將深刻影響勞動市場與組織結構。人類與AI代理的共存模式，將決定未來競爭力。輝達透過NemoClaw提供基礎設施，正試圖將自身從晶片供應商，轉型為代理時代的核心平台供應商。
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